往后騰升水果開的社區店，只要在完成前面三個月的引流跟充值后。

    將立即釋放出近一半的分紅股到門店管理層的手中。

    而這種股份，將是毫無代價的。

    也就是不需要管理層再出資購買，因為經過實踐證明，他們的水果店只要搞好前面的引流跟充值。

    完全就能一波回本，甚至是遠超。

    這個錢自然是不會分給管理層的。

    后面細水長流的守店利潤，才會進行分配。

    他這決定一搞，無疑是拉低總部利潤，甚至是直接讓利一半給員工。

    別說張濤他們不理解了，就是他老婆宋妍希也傻了半天。

    好端端的，有必要讓這么多利出去？

    她們給員工的工資又不低，憑什么還要讓一半的股份。

    陳平生卻覺得，想要將生意做得長久，那就不能只考慮自己。

    必須讓跟著自己的員工也賺到錢。

    別老板一個人身家億萬了，下面跟著你的打工人連正常的養家糊口都做不到。

    這種模式下，他認為企業不可能長久。

    所以，他要讓出一半股份。

    關鍵這一半股份是在隨機增幅之后，其實也不太會影響他個人收入。