“之所以讓a級美容師占股，主要就是考慮到有一部分人，她天生就不適合做管理，卻能將自己手里的客戶維護得極佳，我們必須要給這樣的最佳員工一個機會。”

    “另外再宣布一件事，所有股份不需要管理層跟最佳員工掏錢購買，只需要你將事情做到極致，一旦有人超越你，或者認為你不行，那就不好意思了伱的股份就是別人的。”

    這是競爭機制，每個企業都必須有的。

    他這樣說完，沒一個有反對意見。

    反而認為非常公平，這意味著水云間的位置并不是固定的。

    你優秀你上就行了。

    知道5％的分紅股多少錢嗎？

    那可是價值五十萬，水云間單店投資已經在千萬以上了。

    搞不好一年5%就能分大幾百萬，誰不想要這種股份啊。

    還不用錢買。

    保持好狼性競爭，那是一個優秀企業的根本。

    陳平生又道：“這幾家新店開業后，我個人又會通過騰輝資本向水云間再次注資1.4億，其中五千萬用來建水云間美容學院，九千萬用來擴張京城市場。”

    “另外，公司再會給每家店配四臺雅閣跟兩名司機，專門負責上門服務，你要是自己有駕照那可以自己開，要是沒駕照那也可以安排好司機送，上門服務是咱們未來必須要做好的一個板塊。”

    他也沒說太多，具體的事情還是交給她們自己去做。

    戰略方向定清晰了就行。

    之所以選雅閣主要還是二十萬這個級別內，雅閣絕對是問題最少，口碑最好的。

    開得放心。