那很多東西都要調查研究過后才能決定了。

    絕對不可能再一拍腦門就決定企業(yè)未來的發(fā)展。

    成立研究院也就成了必然。

    白欣是很清楚的，研究院剛成立，其它專家組先不說。

    就這個人事研究組，那是專門想著怎么合理的減薪。

    外人都知道，騰影娛樂包含騰輝資本下的所有企業(yè)，員工薪酬那在行業(yè)當中一直都是屬于頂薪狀態(tài)。

    因為這些老專家，大家也是人心惶惶。

    動不動就來說集團員工的個人收入過高，要減。

    要大降云云的。

    好像不把員工收入降低，他們就沒法證明自己的價值一樣。

    現在好了，一刀全砍了。

    員工收入這一塊，還是按老板的意思來。

    集團內部的所有員工，也都紛紛松了一口氣。

    該死的專家組，天天要我們降工資。

    現在好啦，你們工資還沒降。

    老板就全開了。

    陳平生站在落地窗前道：