江溪中文 > 人到三十,我家的豪門日常 > 第405章 人事部的運(yùn)行

      第405章 人事部的運(yùn)行

          凡是涉及到社會(huì)實(shí)踐方面的,他都有經(jīng)驗(yàn)。

          至于有些大學(xué)生問出來的話,讓他都不知道該如何回答。

          因?yàn)閯e人已經(jīng)在自問自答了。

          問:教授,你怎么看待這次騰影集團(tuán)裁員元老級(jí)高管?

          他都還沒開始回答。

          那位大學(xué)生自己就整理出一大堆經(jīng)驗(yàn)。

          比如,這是極為失敗的一次改革。

          不止體現(xiàn)在股市,更體現(xiàn)在長遠(yuǎn)的人才招聘上。

          那位大學(xué)生侃侃而談,不知道的還以為他才是這次課堂的主講老師。

          要是不清楚臺(tái)上那位的身份,林秋楠或許還會(huì)人云亦云的覺得他說得有那么幾分道理。

          畢竟他這也是擺事實(shí)講依據(jù)。

          起碼室內(nèi)一大半都覺得他說得沒毛病,甚至不少女生還在眼冒金星。

          而知道臺(tái)上那位的身份,林秋楠只覺得無比尷尬。

          毫無疑問,這就是一位夸夸其談的公子哥。

          放在古代又叫紙上談兵的大將軍。

          也幸虧臺(tái)上那位涵養(yǎng)是真的高,竟然還會(huì)聽他一直這么講下去。

          “各位,我要是那位騰影大老板,肯定會(huì)在第一時(shí)間停止這場(chǎng)失敗的集團(tuán)改制,以便最大程度的挽回?fù)p失。”

          說完,底下還響起掌聲一片。

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