120萬年薪在香江也就算中層打工人，買套房子都費力。

    不止年薪漲了，連著自己住的小公寓也升級了。

    從不到二十平米漲到三十五平的一室一廳一廚一衛。

    麻雀雖小總算是五臟俱全了。

    就這樣的小房子還在維多利亞港附近，一個月沒有一萬五的租金那是想都不要想。

    沈幼微老老實實當升級打工人。

    陳平生則去處理一些集團年終尾事，比如員工最關心的年終獎。

    以及他個人拿出來的物質或者是抽獎獎勵。

    集團每年都會評出一百位優秀基層店長。

    涵蓋旗下所有連鎖品牌，今年也是如此。

    名單已經呈現上來，有些店長真的將店當家。

    也有些店長關懷員工，全店都對店長充滿敬意跟尊重。

    還有一些店長身先士卒，道理或許講不太好，但卻能用實際行動感染身邊的每一位員工。

    陳平生在基層店長的獎金一欄后面，勾了人手百萬的最高現金獎勵。

    一百位基層店長，差不多就是獎勵一個億。

    除這些外，總部也有很多要獎的特殊貢獻員工。

    如他介紹給楊虹的姚善就在其中。

    在ai輔助駕駛方面，建立的大數字模型模擬技術直接將騰飛新能源的ai輔助技術往前推了一大截。