由騰憂傳媒那邊統一負責培訓。

    別說傳統企業要學了，就連騰影娛樂也是一樣。

    明星也是要不斷保持自己的暴光量跟話題度，要不然一不小心就容易被后來者給取代。

    小表妹姜佩姚過來找他的時候，陳平生還在家帶小三陳路。

    該說不說把姐妹倆都留在廣東之后，他這貌似太安靜了一點。

    沒了兩位親姐在身邊小三都不怎么哭了，打他屁屁還喜歡咯咯傻笑。

    “姐夫，你就一個人在家帶孩子？”

    “對啊，反正又沒啥事。”

    不到一歲的小三陳路還是挺可愛，大眼睛撲閃撲閃的。

    主要是他媽媽教得好，想要拉臭臭的時候就捏自己的小鼻子裝出一副不要不要的樣。

    “讓我抱抱?！?br/>
    姜佩姚將小三抱在自己身上，她這次來找陳平生，還是跟他聊一些娛樂圈的事。

    姜佩姚自己沒有太多野心，對她來說一年能賺個幾百上千萬那就很好了。

    她是這么想，其它人不是啊。

    騰影娛樂簽約那么多藝人，不可能人人都有頂級資源。

    能當大明星的終歸還是極少數。

    而這些資源就成了新人最重要的上升階梯，哪怕騰影娛樂三令五申的規定不能在企業內部搞潛規則。