憑騰飛集團現有的名氣，招生這塊還是問題不大的。

    科技大學的優秀學生，將來都會被優先錄取進騰飛集團。

    騰飛集團的薪資待遇，一直都還是國內數一數二的。

    只是主招的還是研發人才，對學歷以及在校成績要求特別高。

    至于那些基礎的人工板塊，慢慢都由機器人代替了。

    等到手機發布會結束的時候，騰飛集團內部高層會議竟然提出要進軍快遞產業，甚至還要進軍未來的外賣產業。

    眾所周知，企業幫助完成社會就業率那也是很高的一種成就。

    但騰飛ai集團提出進入外賣包括快遞產業，是由人工機器人去代替。

    啥意思呢？

    通過小規模試點，開發出相應服務的機器人，然后由人去控制。

    集團總部一個技術員，至少可以控制上百機器人。

    這項目剛提出來，就被陳平生否定了。

    現在國內的就業率最大兩個板塊已經是外賣跟短視頻了。

    一旦他們這些巨頭科技還將手里的盈利目標盯到這兩個人群。

    無疑會帶來極大的社會矛盾。

    自己家給自己家做代工機器人也就算了，這是無可厚非，誰也沒辦法說什么。

    哪怕淘汰曾經的那些流水線工人，至少也是補足12個月到18個月工資。