另外，江夏的小團隊也在增加新人，她把工廠的好友吳姍姍也挖來了，另外張亞芬還招到四個新人進入公司培訓。這么一來，江夏手下便管著七號人。

    她每天忙得不可開交，終于不再叫沈林風去蹭飯。

    甚至周一到周六的工作時間，她自己都在外面打盒飯吃。

    同樣忙碌的還有李暢，雖然設計部增加了人手，但是他們部門的設計任務也提升了。連續兩個七十多單，足夠五個人忙得一批的。

    要知道，設計師不僅要完成手上的設計任務，平日還要協助接待客戶，偶爾還要上門量房，工作還是很忙碌的。尤其是客戶簽訂合同之后，一般都要在一周以內看到設計圖，然后再次溝通，修修改改才能確定最終的效果圖，中間又要浪費一些時間。

    所以李暢也沒時間考慮其他，自嘲他們每天像打仗一樣。

    相對來說，身為公司大老板的沈林風，反而比往常更輕松了一些。因為電銷部的新員工有江夏帶著，羅靜靜、王超立、范倩文、魯偉東、肖藝林那邊，沈林風也讓王超立暫時負責組織開會，電銷部正式成為兩個小組。

    每天的晨會，分別由兩個組輪流值班，連新員工都要輪班主持，根本不需要沈林風這個老板出面，百分之九十以上的問題就解決了。

    他現在的工作主要是聯系施工隊，偶爾幫助電銷人員解決一些問題，或者帶設計師去量房。油膩馬德平有一輛小車，沈林風直接開出條件每個月給一些油補，他現在非常樂意去量房，又給沈林風分擔了一大部分工作任務。

    眼看著事業越來越紅火，沈林風心中充滿了期待。

    或許今年過后，豪庭裝飾就可以嘗試擴大，搞集中式采購營銷，把業績做大做強。

    這個想法，他跟李暢有過溝通。

    李暢說：“我倒認為不需要太著急擴張，咱們得多積累一點資本。有機會的話，咱們讓孵化中心協調一下，把左邊的辦公室也租下來，不然客戶接待的區域顯得有些狹窄。至于一站式采購的模式，我覺得需要的展廳面積太大了，要花不少錢。”

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    沈林風苦笑：“你說的也是，深圳寸土寸金，即使咱們孵化中心的租金不算高，可是要弄出來來兩三千平米的展廳，也需要一大筆費用。”

    “裝修加上租金，至少也得上百萬吧。即使有些樣品我們可以免費拿到，讓合作的品牌公司出，可是我們的展廳租金是少不了的啊。如果業績保持穩定，或者上升還好。萬一業績上不去，咱們每個月的費用就會很大。”李暢擔心豪庭裝飾底子太薄，支撐不住。

    沈林風覺得她的有心沒錯，可是內心上還是想做大做強，把豪庭裝飾徹底做起來。