由于電銷部常超發揮，終于在五一之前完成沈林風跟大家約定的目標，公司全體利用五一黃金周的四天時間，去桂林陽朔搞團建。

    他們租了一輛大巴車，還請一個專業導游，在陽朔、北海玩了一圈下來，剛好四天。

    四天之后，繼續上班做牛馬。

    當然，沈林風和李暢除外——他們兩個是老板。

    時間很快來到七月份。

    進入七月份，便意味著下半年的節奏終于開啟。

    “李老板，咱們的分公司計劃，現在應該可以開去了吧？”經過兩個多月的觀察，沈林風感覺豪庭裝飾的資金沒有任何問題，足以支撐分公司的運營了。

    “可以，以我們現有的資源，大概問題不大。”李暢笑著回答。

    在兩個月的時間里，他們把財務部正式打造成為單獨科室，又把設計部打造成為一個八個人的設計團隊，電銷部的人數也增加到十三人。

    經過調整，江夏帶著范倩文、朱珍、周欣純、吳姍姍，以及三位新人劉光偉、覃子浩、陳冰冰留守在豪庭裝飾本部，王超立帶領羅靜靜、魯偉東、肖藝林、章怡兮、蔣毅豪為一組，去沙井開拓市場。

    當然，如果他們手上原來的意向客戶有訂單，也可以放在寶安區繼續做。

    設計部這邊，安繼玲、鄒東游、文秀藝、韓藝璇在李暢的帶領下，留守在寶安區本部，馬德平則帶領張欣可、班昊然二人，去沙井分部。

    由于公司剛剛成立，設計師暫時不用過去，等電銷部的業務正式開展，才會統一過去。

    因為寶安區這邊的設計部，實在太忙了。

    幸虧最近招聘到的，都是專業有經驗的設計師，才不至于讓他們的工作分配不過來。

    嚴格來說，兩家公司的電銷和設計人員都是共通的，不管哪家的業務都能做。他們只是分開在不同區域辦公而已，其實身份都一樣。

    為了支持沙井營業部，行政主管張亞芬還主動過去一個月，幫忙那邊理順工作，招聘到合適的文員和前臺，才回到保安全這邊。

    經過一個月奮戰，沙井營業部終于走上正軌。