“是，你是？”

    「我是氏龍公司，沒錯，就是氏司軍老兵創立的公司，我們還活著，而且很自在。」

    “臥槽！居然還在！怎么樣了？”

    「唉，就是我們的工廠需要人。」

    “多少人？”

    「三千多萬。」

    “這不巧了嗎，三千多萬大學生正好可以進入到你們的公司。”

    「真的假的？不過我們氏龍公司也找不到這么多的大學生啊？」

    “等我們的好消息吧。”

    「行吧，那就恭敬不如從命了。」

    力克公司迅速行動起來，將氏龍公司招工的消息傳播出去。三千多萬大學生猶如看到希望之光，紛紛踴躍報名。

    氏龍公司這邊也做好了準備工作，他們制定了詳細的培訓計劃，畢竟這些大學生毫無經驗。當大學生們入職后，發現氏龍公司的環境雖然比不上力克公司那般豪華現代，但卻充滿活力與潛力。

    隨著這批新鮮血液的注入，氏龍公司的生產效率大大提升。他們研發出許多創新產品，逐漸在市場上站穩腳跟。這不僅改善了公司的經營狀況，還帶動了周邊產業發展。

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    那些原本擔心失業的大學生們，也在氏龍公司找到了歸屬感。他們通過努力工作獲得豐厚報酬，國民幸福度開始回升。

    社會再次得到了穩固的情況，沒有人員失業的情況。

    政府機關從未想過解決民事糾紛的事情，絕大部分都是力克公司解決。