如果也就是這些，那還有一些可以操作的空間。

    但是哪里知道，這位蓉城新導(dǎo)體CEO李堂整在說了這么冠冕堂皇的一段話之后，又緊接著說道：“當(dāng)項目成功之后，我司將會獲得……部分項目的技術(shù)持有和授權(quán)，以及……等項目的銷售權(quán)……

    同時，我司將會在蓉城以及西蜀省其他城市投資建廠、擴產(chǎn)……拉動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟和科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展……

    預(yù)計，當(dāng)項目第一期工程成功后，我司將成為亞洲前十的半導(dǎo)體公司，藍(lán)星全球前二十的半導(dǎo)體高科技公司，擁有超過三萬名優(yōu)秀員工……前五年的產(chǎn)品銷售額、技術(shù)授權(quán)費用超過五十億……”

    這一堆大餅砸下來，直接就把蓉城市局和西蜀省的負(fù)責(zé)人們，給砸的是暈頭轉(zhuǎn)向。

    這么大的項目，已經(jīng)不下于丐哥開放后的招商引資了。

    而且這位蓉城新導(dǎo)體CEO李堂整的話語之中，對一些銷售、授權(quán)費用的表述，還有些“保守”，在他們之前看到的一些行業(yè)規(guī)劃報告里面，幾十個億算什么'?'

    有的項目，動輒就有百億市場！

    而且大夏新科這家公司的“信譽”，可以說是蓉城眾多民營企業(yè)中的第一位。

    不僅僅有產(chǎn)品，還有技術(shù)，還有海量的合作企業(yè)和經(jīng)銷合作渠道，已經(jīng)帶動的蓉城南部很多地方的經(jīng)濟。

    畢竟大夏新科招聘員工，哪怕并不會對外省員工有什么其他對待，但是普通人找工作，更多的還是想找離家近，或者距離畢業(yè)院校近的企業(yè)。

    太過遙遠(yuǎn)的企業(yè)，哪怕待遇再好，對其的吸引力也不會太強。

    而如此多的本地民眾去大夏新科工作，高額薪水、補貼獎金不可能全部被員工們存到銀行，極大一部分都會被拿出來花銷。

    食品飲料、衣物飾品、車子手機、房子裝修……無數(shù)蓉城本地行業(yè)，就像是一個個小水管一樣，接到了大夏新科給員工們的新水池里。

    而這些錢，都是大夏新科從那些高薪、高利潤的市場賺回來的。

    如果沒有大夏新科，這些錢都會被高麗韓星手機、諾基亞、摩托摩拉、平果iPhone等企業(yè)給賺走。雖然這些企業(yè)在大夏聯(lián)邦本土也有員工，但其員工數(shù)量終究比不了大夏新科這些本土企業(yè)的員工數(shù)量。

    并且大夏新科的產(chǎn)品銷量好，還因此養(yǎng)活了大夏新科的上下游其他企業(yè)、機構(gòu)。

    有如此影響力，又有優(yōu)秀良好的信譽，這些預(yù)算自然不會被人挪用。