大夏殷歷2012年10月。

    這仿佛是一個(gè)有著某種魔力的月份。

    大夏新科公司與大夏聯(lián)邦本土五大晶圓制造廠更新了技術(shù)協(xié)議，此后，大夏新科還與夏芯國(guó)際、晶東方、中原半導(dǎo)體……等一系列此前已經(jīng)有過(guò)頗為緊密合作的半導(dǎo)體企業(yè)、試驗(yàn)機(jī)構(gòu)，也更新了合作協(xié)議。

    與五大晶圓制造廠商簽訂的協(xié)議有所不同，大夏新科與其他這些半導(dǎo)體企業(yè)更新的合作協(xié)議當(dāng)中，更多的是增加了許多科學(xué)技術(shù)的合作名單目錄、專利項(xiàng)目描述、未來(lái)合作方向的規(guī)劃。

    如果只是一個(gè)行業(yè)外的普通人，在知曉這些進(jìn)度的時(shí)候，只會(huì)認(rèn)為是大夏新科有一些技術(shù)突破了。

    雖然值得興奮，但因?yàn)檫€沒(méi)有解決光刻機(jī)難題，所以只能算是“隔靴搔癢”，“勉強(qiáng)”的成果。

    畢竟行業(yè)外的普通人，并不知道這些技術(shù)項(xiàng)目更新背后，意味著多少產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的升級(jí)與革新，意味著多少工程師日夜不歇的奮斗努力。

    漸漸地，大夏新科在大夏聯(lián)邦境內(nèi)，整個(gè)半導(dǎo)體行業(yè)的“口碑”，又有了進(jìn)一步的提升。

    口碑，有口皆碑，眾口鑠金君自寬。

    也就有越來(lái)越多的半導(dǎo)體人才，選擇加入大夏新科、新科半導(dǎo)體。

    再加上大夏新科多年以來(lái)堅(jiān)持的工程師高薪待遇，甚至還有不少“外國(guó)人”，在收到大夏新科公司和新科半導(dǎo)體公司的offer之后，千里迢迢的飛到蓉城，參加考核。

    當(dāng)然，他們也需要走一些特殊的流程。

    比如通過(guò)了線上審核、資料審核之后，需求到蓉城本部進(jìn)行實(shí)際審核、測(cè)試，一切通過(guò)后，還需要看體檢單。

    體內(nèi)有阿片類、刺激類藥物殘留的，除非是曾經(jīng)因?yàn)橹尾【歪t(yī)，注射或者吞服了相關(guān)藥物，不然都會(huì)被大夏新科直接拒絕入職。

    同時(shí)，大夏新科也會(huì)將這類人的相關(guān)信息，提供給大夏聯(lián)邦的官方機(jī)構(gòu)，讓對(duì)方進(jìn)行后續(xù)的安排。

    除此之外，這些外國(guó)人都有一個(gè)特殊的偏向?qū)彶椤?br/>
    那就是這些工程師人員，有沒(méi)有在互聯(lián)網(wǎng)、學(xué)校或者其他學(xué)術(shù)交流論壇中，發(fā)表過(guò)對(duì)大夏聯(lián)邦，對(duì)華夏人種有過(guò)污蔑或者其他負(fù)面評(píng)價(jià)。

    如果有，線上審核那一關(guān)都不會(huì)得到通過(guò)。