一家公司要想走多遠，管理層的目光有多遠，起到了很大的因素。

    周瑜在一旁，點頭說道：“每一代人都有每一代人的任務，從某種意義上，也是在說每一代人都有每一代人的獨特性。

    現在咱們公司的九零后，與其他老員工比起來，他們更愿意對工作認真，同時更不愿意將個人的私人時間浪費到團建、人情來往。

    因為九零后這一代更多都是獨生子女，他們生活環境比較獨立，并且現在物資更加充足，也不會將一個工作崗位當做傳家寶一般看待。

    零零后肯定會更加獨立，所以咱們的管理人員也需要適應新生代的工作和生活需求。”

    兩世記憶累加，周瑜對每一代人都有著較為獨特的看法。

    但他并不打算強迫要求員工們去適應公司，而是打算選擇以人為本。