在氣候科學、物理學、生物學等領域，也可以用來構建復雜的模型進行高精度預測，甚至能探索在實驗條件難以達到的情況下可能發(fā)生的科學現象。

    而在高性能算力服務器和AI驅動的加持下，我們可以組建全球最強大的藥物發(fā)現平臺，利用強化學習和生成式對抗網絡等技術，能夠快速設計并篩選候選化合物，大大縮短各類藥物研發(fā)周期。

    除此之外，還可以加快其他材料學、工程學、設計學的發(fā)展，分析大量科研文獻，自動摘要、知識圖譜構建以及預測未來研究趨勢，將一個分類知識在短時間內提煉出來。

    綜上所述，大家也清楚智能AI的發(fā)展，能夠實實在在對學術研究和各大科技項目，產生極大的變化，并且提速。

    它將改變我們進行研究的方式、速度和成果質量，并不斷開拓著科學研究的XJ界。

    而這些未來，考驗著我們前期的投入。

    正如大家目前所看到的，目前能夠通過我們審核的人數，其實并不多。當然，如果我們將條件放寬，這個會議室可以在一天之內變成人潮擁擠，但那并不是我們想看到的。

    在我們的規(guī)劃中，智能AI項目是一個最頂級的科研團隊，寧缺毋濫，只要有一個問題無法獨立解決，就立刻開展頭腦風暴，集思廣益。

    當然，我們也并未打算閉關鎖國。

    對各大高校、機構的合作、招聘工作會一直加大力度。同時，我們也已經陸續(xù)在進行內部教育拓展。

    新來的朋友可能還不清楚，我們已經在各大項目的員工團隊中進行學徒制和選拔制培養(yǎng)，也已經發(fā)現了一些苗子，等觀察、考驗通過之后，我們大夏新科也會培養(yǎng)這些人。

    數學家、科學家、工程師，又并不一定要從學校畢業(yè)。以我們大夏新科現在的工程師資源、數學家資源，也已經可以進行自主培養(yǎng)了。”

    大夏新科的幾位頂級工程師、科學家們，在等周瑜講完之后，才神情觸動，激動鼓掌。

    他們在大夏新科工作多年，是真切知道周瑜這位青年董事長對公司各項目業(yè)務的努力。

    明明他們負責的有些項目就是不賺錢的“垃圾商業(yè)項目”，卻依舊會得到支持，當然這也是他們會堅持在大夏新科工作下去的重要原因。

    甚至有幾位老早從高校離開，到大夏新科任職的半導體工程師，心知肚明自己的某些項目，哪怕是校方當初都不支持……

    所以他們才會在大夏新科工作的這么賣力，既是為了能夠給自己的項目增加投資，也是投桃報李。