第213章餓了么騎手：大哥，我也想加入筷跑外賣

    第二天10點08分。

    云速快遞、筷跑、橙子科技、快的打車、拼唄科技、橙子支付和橙子手機工廠的員工，在登錄橙子支付的賬戶后，均收到了88元到888元不等的開工紅包。

    隨后，橙子科技總部的全體員工，從8號樓搬到了園區的9號樓，而原來的8號樓則留給了橙子支付。

    “從今天起，橙子支付正式進入獨立運營階段，拼唄、云速、橙子商城和筷跑的使用服務費，以后直接計入項目營收里?！?br/>
    五樓辦公室內，陳延森看著對面的張寅嘉說道。

    去年，他原本想把陳偉從致富寶挖過來，順便給快的打車減少一個競爭對手，可陳偉面對高薪和項目總經理的職位，卻不為所動。

    陳延森只能退而求其次，讓獵頭把張寅嘉撬了過來。

    這人原先是致富寶商業智能部的總經理，在職期間，搞出了條碼支付專利，算是國內最早的掃碼支付雛形。

    可張寅嘉在阿貍的職級不過才p9，月薪剛滿8萬，剩下的全是致富寶期權，但在2012年，這玩意壓根就不值錢。

    陳延森只給他開了10萬塊底薪，外加10萬股的橙子支付期權和5萬股的橙子科技股權。

    張寅嘉二話沒說，就從阿貍跳槽來了橙子支付。

    “好的，老板?！?br/>
    張寅嘉笑著點了點頭，顯然對自己的新職位和新待遇都比較滿意。

    在致富寶時，他看上去風光無限，但p9只能算是中層管理人員，而陳延森給他的職位，卻是橙子支付的項目總負責人。

    直接向大老板匯報！

    盡管此時的橙子支付，剛從橙子科技和拼唄商城中剝離出來，所有員工加在一起，只有200人出頭，與致富寶2000多人的規模無法相提并論，但張寅嘉卻無所謂。

    在他看來，橙子支付的期權價值，要遠遠高于致富寶。