“王總，您是認真的？”

    “當然了。”

    “我不同意回到東北?！?br/>
    “反對的理由呢？”

    “剛剛您看會議上也說了，我們公司禁止任何的人情往來，這一點沒錯吧。”

    “沒錯?！?br/>
    “可是東北比深市，乃至南方的很多城市相對比，人情這一塊要更嚴重，人情，圈子比比皆是，如果融不進去，我們舉步難行?！?br/>
    王列作為土生土長的東北人，自然知道老家那邊什么都要走關系。

    記得自己有一年暑假回家學個車，父親都給自己找人托關系。

    但這一點好像是對自己非常的有利吧。

    “你的意思是，我們這種企業去了東北建立總部，那就是寸步難行唄？”

    “是的王總，這不是最主要的，最主要是人才。”

    “人才？什么意思？”

    “互聯網企業雖然是新興行業，卻屬于知識密集型產業，人才的需要必不可少?！?br/>
    “深市可是同世界最前沿接軌，接受互聯網行業最為前沿的模式和理念，機會眾多，創業氛圍濃厚，這一點是北部大部分城市所不具備的?！?br/>
    “同時我們東北的大學出來的學生，學習計算機的也少?！?br/>
    “很多人才也不希望去東北?！?br/>
    “還有關鍵的一點是的，我們現在的很多員工，都是周邊城市的居多，如果去了東北，或許他們很多人就要離職了。”