時(shí)間帶來的是擋也擋不住的烈日，還有擦也擦不干的汗水。

    常繼紅的辦事效率很快，已經(jīng)搞定了職業(yè)經(jīng)理人的事，離岸公司也已經(jīng)注冊(cè)完畢。

    她本人也來到了琴島，見一見自己未來手下的藝人們。

    說句實(shí)在話，藝人經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)對(duì)于影視公司來說有利有弊。

    好處顯而易見，藝人可以獲得更多的演出機(jī)會(huì)，公司對(duì)在外的藝人也更有吸引力。

    弊端和好處也是分不開的。

    公司投資制片，在演員的選擇上，肯定會(huì)優(yōu)先推薦藝人經(jīng)紀(jì)部的簽約藝人。

    有時(shí)候藝人本身可能并不是完全符合角色的要求。

    這就可能造成演員與角色相性不合，拍出來的就算不是爛片，質(zhì)量也不會(huì)好到哪里去。

    好在常繼紅的想法和周洛不謀而合，都是以質(zhì)量為先，并不追求數(shù)量。

    后世常繼紅與海潤分手也是這個(gè)原因。

    海潤追求上市，想要形成規(guī)模化，同時(shí)進(jìn)行多部影視制作。

    而常繼紅想做精品，注重片子質(zhì)量。

    通俗一點(diǎn)的形容就是海潤的目標(biāo)是大型連鎖商超，常繼紅的目標(biāo)是高端精品店，自然走不到一起。

    這種理念也是周洛選擇常繼紅的重要原因。

    在長期目標(biāo)中，周洛想把洛書影視做成一塊金字招牌，打出“洛書出品，必是精品”的旗號(hào)。

    畢竟周洛前世在華藝親身體驗(yàn)過攤子鋪的太大的感覺。