許姣姣上來給他先分析一波。

    “謝主任之所以不選你，最大的可能，估計是怕從你和江副科長中選任何一個，另一個都要不服氣，最后鬧事，他索性選齊科長這個外行，無后顧之憂。”

    盧副科長連連點頭：一個秘書科的，可不就是外行！

    “既然這樣，那咱們就反其道而行。到時候，盧副科長你率先舉薦江副科長，把齊科長踢出局，戰地還是留給您和江副科長，而在您和江副科長之間，謝主任肯定會選擇您啊?！?br/>
    “我舉薦他？！”

    盧副科長氣得跳起來，一臉抗拒。

    “不行，美得他，我還舉薦他，我不踩死他都算好的了！”

    許姣姣冷眼瞥了他一下：“策略，策略懂不？盧副科長你這一舉薦，謝主任不就看出你的大度寬容了嗎？

    跟江副科長那么大的矛盾，你都能說放下就放下，這樣拿得起放得下的氣度，公而忘私的品德，謝主任不得對你刮目相看啊？”

    盧副科長有些心動。

    許姣姣又添一把火。

    “關鍵，咱還能降低江副科長的戒心，一招直接把他打懵，讓他以為你真要舉薦他，到時候江副科長自亂陣腳，咱們的機會可就來了！”

    她的建議太叫盧副科長心動了。

    他哪怕心里覺得有點不對勁，但許姣姣有一點沒說錯，改變謝主任對他看法太重要了。

    以前他覺得反正當采購科一把手也沒希望了，就破罐子破摔，現在到決定關鍵的時候，他才知道在領導心里印象的重要性。

    手下人能不能更上一層樓，說到底還不是領導們一句話的事。

    如果能挽救......

    許姣姣擺擺手：“您再好好想想吧，我還是那句話，不破不立，您現在的處境很危險，如果不搏一搏，恐怕是一點希望也沒有啦?！?br/>