“您吹，我不熱。”

    兩人坐下，謝主任說到正題。

    “近期，公司響應(yīng)廣大職工的請求，由工會牽頭決定就在大院子里辦一個職工子弟托兒所，主要也是為了那些當爸媽的能安心上班，但凡職工家5歲以下的孩子都可以申請進托兒所，一家一個名額。這個托兒所呢，目前負責人還未定，上面的意思是，賠償你一個副所長的位置。”

    跟張春蘭兩口子和她得到的小道消息，信息一致。

    謝主任問許姣姣：“你看你的意思是？”

    這次破格提拔小許，也是因為單位對她的補償，托兒所是個清閑衙門，對女同志來說這份工作很不錯。

    只是，謝主任心里嘆氣。

    小許的優(yōu)秀他是看在眼里的，也一直很看好她的發(fā)展，真要當了托兒所副所長，總覺得白瞎了這小同志，不得勁。

    許姣姣不動聲色的打量著謝主任的神色，隨即眼瞼低垂，又抬起。

    說出了她早已考慮好的回答。

    “感謝組織的信任，不過我覺得自已并不適合坐這個位置。”

    她聲音不大，態(tài)度卻十分堅定。

    謝主任詫異。

    他怕許姣姣不懂這個托兒所副所長的含金量。

    忙道：“別看只是副所長，但這個托兒所是直屬公司管理，你要是當了托兒所副所長，將來有很大機會轉(zhuǎn)行政編制的。”

    行政編制工資級別高，干得好，提拔也快，關(guān)鍵領(lǐng)導班子都是行政編！

    就像古有非翰林不入內(nèi)閣，在機關(guān)單位也是一樣的隱形規(guī)定。

    如果許姣姣只是個普通好哄的售貨員，恐怕想也不想就要答應(yīng)了。