建議是，他希望李牧將來在牧野科技上市的時候，能夠采取雙層股權架構，也就是同股不同權，這樣一來，就能夠降低風險投資機構、對沖基金以及流通股東對牧野科技的控制力，如果李牧把股權架構設置好，將來即便他自己的股份稀釋到不足10%，他也有可能依舊擁有公司超過66.6%的決策權，公司依舊歸他控制。

    如果當初喬布斯在蘋果能夠推行雙層股權架構，他也就不會被董事會從他一手創建的公司里踢出去了。

    除此之外，路易斯·馬丁向李牧承諾，將來隨時聽候李牧的差遣，任何時間、任何事情，他都將全力以赴幫助李牧解決問題，如果李牧有一天需要他加盟牧野科技，他也絕不會有半點猶豫。

    雙層股權架構李牧非常感興趣，他決定將來把牧野科技的股權一分為二，一部分是包括在即在內的核心創始團隊持股，一部分是對外稀釋的融資機構，以及未來上市之后的流通股持股，而這部分持股，李牧干脆就不準備給任何投票權。

    這樣一來，可以確保公司的投票權永遠在自己和自己團隊的手里，而自己又永遠在團隊比例中占絕大多數，這樣一來，誰都別想搶走自己對牧野科技的掌控權。

    這樣的股權架構有些偏極端，可能胡引起資本市場和流通市場的排斥，但李牧一點也不在意，他要把資本和投資者定義成純粹的資本合作，不給他們任何插手牧野科技實際運作的機會。

    至于路易斯·馬丁，李牧收下了他的承諾，并且告訴他：“未來的某一天，我可能真的需要你加盟牧野科技，那個時候我希望你能夠不拖泥帶水，立刻馬上加入牧野科技，為牧野科技服務，當然了，到時候我也絕對不會虧待你，我給你的一切條件，都會讓你感到滿意。”

    路易斯·馬丁當即說道：“李總放心，我以后將隨時聽候你的差遣！”

    李牧微微一笑，點頭說道：“ok，接下來的時間，麻煩你先幫我設計出一套雙層股權架構的具體執行模式出來。”