跟賣安利的那波人差不多，會忽悠。

    所以，盧允浩覺得，這公司除了技術之外，以后的商務、公關、推廣、銷售，都可以讓南方英語的這些老油條來做，而且他們一定能做的很好。

    因為高薪許諾，所以盧允浩短時間內就從南方英語挖了十幾個人。

    手里有一兩個億的盧允浩一點也不擔心錢的問題，在他看來，一個人一年幾十萬年薪，簡直就是毛毛雨中的毛毛雨。

    這些人從來沒想到，能在忽然之間遇上一個薪資翻倍的機會，于是便都用最短的時間向南方英語提了離職申請。

    有些人因為工作重要，所以一時間南方英語不愿意放人，強行離開的話，按照合同要補償公司一定的經濟損失。

    面對這樣的局面，很多人一時間騎虎難下。

    盧允浩干脆又開出了三天內到崗，每人二十萬簽字費的條件。

    簽字費，就是在合同上簽字就給錢。

    屬于挖高端人才的一種砸錢方式。

    盧允浩的想法很簡單，而且很粗暴，南方英語不是不讓你們離職嗎？那老子就拿錢來砸。

    根據合同，這些人就算賠償南方英語，也就是幾萬塊錢的事兒，自己給二十萬，直接逼著他們迅速離職。

    這一招果然奏效。

    幾天之后，南方英語這十幾號人便陸續抵達滬市，向盧允浩報道。

    南方英語的創始人為此，專門打電話跟盧允浩罵娘，覺得這孫子實在是太沒有職業道德，自己說走就走也就算了，還把其他人也挖走，給南方英語帶來了巨大的損失。

    結果，盧允浩淡淡的回了他一句：“這種事情你不要跟我說好吧？人家愛去哪里是人家的自由，跟我有什么關系？我又為什么要對你負責？如果你有什么問題，請直接跟我們公司合作的律所聯系，哦對了，順便告訴你一聲，我們合作的律所，是滬市最牛逼的律所，你有什么不滿意，可以跟他們慢慢說。”

    接著，盧允浩便粗暴的掛斷了電話。