一個空殼子的高氏運輸，光是開工資就高達上千元，陸安寧很快就找上門。

    作為高氏企業(yè)的財務(wù)，陸安寧有義務(wù)管理著公司旗下的各個小公司的成本開支。

    “老板，這高氏運輸什么時候能為公司帶來盈利？這個月他們的人員開支就有1350元。”陸安寧看向高文玥問道。

    在陸安寧看來，這周青漲工資她能理解，對方畢竟是正兒八經(jīng)的軍官退伍，現(xiàn)在天天跟在高文玥后面保護她，也做著不少公司的事，那150塊錢的工資，發(fā)了也就發(fā)了。

    可那12名新招進的員工，工資開的太高了！

    高文玥微勾唇角說道：“大姐，高氏運輸?shù)挠兆舆€在后頭。”

    “那你......”

    “這叫投資，想讓他們幫公司賺錢，總要舍得花錢去投資吧？”

    高文玥說的道理，陸安寧也明白，但她還是覺得，他們老板在花錢方面沒節(jié)制。

    對此，高文玥伸手摸了摸鼻子說道：“你說的也對，我下次注意。”

    一個公司的財務(wù)，她所考慮的出發(fā)點都是為公司所好，高文玥自然給予陸安寧充分的尊重。

    這份尊重，是對財務(wù)的尊重，而不是對大姑子的尊重。

    高文玥很重視新員工的加入，這是他們高氏企業(yè)第一次招聘大批量男員工，在某種意義上來說，男女之間，確實存在著天生的力量懸殊。

    比如，高氏企業(yè)的安保工作，高文玥覺得，就應(yīng)該交給這批男人來做。她的女員工們，就負責干活掙錢。

    半個月的時間很快就過去，高文玥再一次來到劉家村。

    剛走進劉家村，高文玥就感受到不一樣的氣氛。

    整個劉家村，人人臉上都掛著笑容，那是對生活燃起的希望。