剛剛高文玥只說了錄取，她并沒有說讓劉婉婷負責什么工作。

    劉婉婷這會已經不緊張了，她已經成功應聘，一切都按照她所想的那樣發展，那她也沒什么好緊張的了。

    劉婉婷自信的說道：“老板，你現在缺的不就是基金會的負責人嗎？”

    昨晚的劉婉婷，她輾轉反側睡不著，她怕自己應聘不上高氏企業的職位。

    因為，在外人看來，她就是一個家庭條件優異的高干子女，這跟花瓶子無異，沒有人會相信她是真的有能力。

    這不怪外人能有這樣的認知，就連劉婉婷有時候也這樣認為，她在市委招待所就是處處受到照顧，這都是她父母的緣故。

    高氏企業正是勃勃發展的階段，高文玥在招人一事上，她肯定不希望招個公主般的員工進高氏企業，那樣既不能對高氏企業有所幫助，還會拖大家的后腿。

    后來，劉婉婷就漸漸想通了，她的原生家庭是既定的事實，它會在一方面給自己造成劣勢，但同時，它也會給自己帶來優勢。

    比如，利用現有的資源人脈去將基金會的品牌效應做到更大更足！

    這是劉婉婷的底氣！

    高文玥滿意的點頭說道：“劉婉婷同志，恭喜你成為高氏基金會的負責人，希望你秉持著一顆真心，嚴格按照標準進行幫扶評審，幫助有需要的人。”

    劉婉婷立刻挺直了腰桿說道：“老板，我一定不辜負你的信任，保證完成任務！”

    隨后，劉婉婷就問道：“老板，基金會的評選標準是怎么定義的？”

    高文玥回答說：“我這里有一些想法，你可以作為參考，具體的標準細節我們需要再商議......”

    “我在北京見過類似的共籌......”

    高文玥和劉婉婷商議了很久，直到一道咕嚕聲不合時宜的響了起來。

    劉婉婷羞澀的伸手捂住臉說道：“文玥姐，不好意思，是我餓了。”

    高文玥轉頭看了一眼窗外，外面正是艷陽高照之時，陽光甚是刺眼，估計已經過了飯點。