第351章 討論人事任命問題
片刻后,陳旭建趕到了江一鳴的辦公室。
“一鳴書記,是不是為了人事任免問題?”
陳旭建詢問道。
“還真讓你猜對了。”
江一鳴笑道:“看來大家都非常關心這次人事調整問題。”
“能不關注嘛,除了大換屆,平時很少能夠出現這么多空位置,大家的眼睛都盯著那些位置呢。”
陳旭建笑道:“恐怕都使出了渾身解數,就是為了爭得一官半職。”
“一鳴書記,你怎么看待流傳出來的名單?”
“正常來說,沒有經過常委會討論通過,這份名單不應該流傳出來,但他卻偏偏流傳出來了,這就很不尋常了。”
江一鳴沉吟道:“很有可能是蔣宣貴在試探我們的態度。也是讓我們這些人提前有個心理適應。”
“但這種事,也不能拖延太長時間了,否則容易出現很多問題,我沒估計錯,晚上會有個‘五人小組’碰頭會,事情順利的話,明天就會開縣委常委會。”
“目前五人小組中,蔣宣貴已經擁有了三票,表決通過沒有問題,但你是縣紀委書記,均有否決權。倘若被你否定的話,任命基本上不會通過,我估計他會重點把你攻克。”
五人小組會分別是書記、縣長、專職副書記、紀委書記、組織部長共五人參加的會議,在人事問題上,會先經過五人小組討論,沒有太大問題了,才上常委會。
而紀委書記對即將考察的人員具有否決權。
倘若紀委書記說某個干部有問題,需要進一步核查,那么這個干部就很難獲得任命,任命只能延后或者擱淺,至于多長時間能夠調查清楚,這就要看紀委書記的決斷了。
因此,紀委書記的這一票也非常關鍵。
“我正要向你匯報這件事。”
陳旭建說道:“昨天宣貴書記找我聊了聊,他給了我一個鄉長和一個所長以及一個縣直副職的名額,我沒有當場答應,只說考慮考慮。”