第577章 存在的問題
李如輝笑道:“您剛來的時候,我就跟其他干部說,咱們新來的縣長有氣魄、有能力,不僅要接牛書記的班,未來還要到市里、省里做更大的干部,沒想到這么快就應驗了。”
“謝謝如輝書記,外面還有不少同志等著,我們就直接開始吧。”
江一鳴雖然心里有些不耐煩,但還是保持微笑道:“不用穿靴戴帽,撿重點說。等我去紀委調研的時候,你再做詳細匯報。”
“好的書記。”
李如輝連忙說道:“我們縣紀委今年的主要做法是。堅定不移一體推進“三不”,切實深化反腐敗斗爭。一是強化“不敢腐”的震懾。充分發揮縣委反腐敗協調小組職能作用,強化黨委全過程、常態化領導,構建權威高效的反腐敗工作體制機制,保持監督的高壓態勢。實踐單獨派出鄉鎮監察辦公室和“1+1+N”人員設置模式,實現對所有行使公權力的人員監察全覆蓋,打通監管的神經末梢。二是加強“不能腐”的整治。實踐“片區協作聯合辦案”和“班子成員+紀檢監察室+派駐機構+鄉鎮紀委”聯合作戰模式,整合監督力量,盤活現有資源,形成縣鎮兩級整體作戰局面,提高執紀效率。今年以來,查辦案件31件,給予黨紀政務處分18人。三是擰緊“不想腐”思想水龍頭。做好查辦案件“后半篇文章”,強化以案促教、以案釋紀,持續深化源頭預防,從“宣教”角度強化“不想腐”的自覺。打造有特色、有吸引力的廉潔教育陣地,依托基層廉政教育基地開展正反面教育,以違紀違法典型案例、觀看警示教育片等形式,筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。今年以來,推動各單位開展警示教育47場次,組織參觀廉政教育基地6次,受教育黨員干部1000余人。”
“堅定不移抓好自身建設,切實做到忠誠干凈擔當履職盡責。一是堅持刀刃向內,鍛造執紀鐵軍。針對換屆人員變動大,繼續深化全員培訓工作,通過集中培訓、專題培訓、以案帶訓等形式,發揮老帶青、一對一、一對多“傳幫帶”作用,持續提升干部政治素養、業務能力,強化紀法意識、紀法思維、紀法素養,注重在具體工作中磨煉干部,給年輕干部壓擔子、交任務,讓干部在實踐工作中淬煉思想、磨煉本領,提升專業化水平。二是堅持黨管干部原則和好干部標準。加大干部培養管理、選拔任用和交流輪崗力度,優化領導班子和干部隊伍結構,強化勤廉榜樣培育,大力培養鍛煉優秀干部特別是年輕干部,加強對黨建、法律、財政、金融、審計等方面人才的引進工作。今年以來,開展紀檢監察干部集中培訓2期,參訓學員120人次……”
等李如輝匯報完,江一鳴依然保持著笑容道:“說說存在的問題吧。”