這個是沒辦法的事情，年齡在那，要不是何雨柱上回招待老毛子技術員的功勞，能不能評到六級辦事員都是兩說的事情。

    這個年頭，是工人地位最高的年頭，也是有才能的人最容易表現出來的年頭。

    等到一切都固定化了，想要升級別什么的，就得按照學歷，以及工作年限，一年一年往上熬了。

    像是前面的供給制，現在又是換了。

    這幾年都是如此，上面根據實際情況，不斷的進行著微調。

    對于工資降低這個事，何雨柱并沒有感覺委屈。

    反而是因為在職場上掛上了號，而感覺高興。

    在公私合營前，婁半城是給何雨柱加了十萬，也就是四十萬，外加工作組給他的補貼，也是十二萬，也就是那時何雨柱的收入是五十多萬。

    這在私人廠子里，并不是什么問題。

    但在集體來說，何雨柱的工資太高，對他并不是什么好事。

    這個時候，幸虧食堂里的那些廚師都是何雨柱教出來的，對何雨柱都是服氣。

    不然就這個四十萬工資，估計都是有人想著說閑話，告小狀了。

    這種事就是如此，職場之上，各種冷槍暗箭實在是太多了。

    所以，何雨柱對于自己工資的降低，其實感覺挺慶幸的。

    李主任他們原本還以為何雨柱會鬧情緒，沒想到何雨柱還是樂呵呵的，這讓大家對他的看法，又是高了幾分。

    不過何雨柱也不是一點反應沒有，他是直接把在廠里跟街道的捐款減半再抹零。

    為了這個事，何雨柱他們一幫小年輕，還開了好幾個小會。