這玩意，雖然軋鋼廠領導都感覺委屈，但也只能點頭接受批評。

    總歸在大煉鋼鐵，還有滅老鼠這些事之外，還進行著一個苦練內功，提高技術的活動。

    說白了，就是市里安排專家開了個高級培訓班，要給幾個排倒數老幾的廠子，想方設法堆幾個八級工出來。

    在這個上面，院子里兩個老貨，都被排除在外。

    劉海中主要問題是文化不夠，其他問題都是小問題，但文化不夠，想在短短時間內把那些大部頭理論書完全學出來，沒幾個老師能教他。

    而易中海就比較倒霉了，早幾年檔案里一條可能私德有虧的論斷，讓市里管這個事的領導還特意過來詢問。

    因為不論在技術上，還是在文化上，易中海都符合參加高級培訓班的條件。

    本來大家已然忘記了易中海那些破事，結果被市里領導過來一問，大家又都是想了起來。

    這個事情的關鍵又落到了何雨柱頭上，因為易中海檔案里也不能確定易中海干的那些事是真是假，如果是真的，那么易中海就該開除，就該進去。

    可如果是假的，只是誤會，那么易中海就有參加培訓的資格。

    所以找當事人問個清楚就是很正常的事了。

    市里領導也不是真就那么重視易中海，但易中海是難得的，清晰的，有國中學歷證明的技術工。

    這個在現在來說，一般都是從事文化工作，或者管理工作才正常。

    放到技術工里，就是鶴立雞群，相當出彩了。像是其他的工人，大多是識幾個字，會加減乘除，然后工作后自學以及參加夜校培訓，才有了現在一些初中結業證明。

    正兒八經的初中出來，然后學技術的那些人，大多還是些小年輕。

    高中的，就更不用想了，那些都是管理崗居多。

    現在咱們缺人才就是這么缺。