像是客戶的維持，各個部門的關系，都是因為婁曉娥頭上那一頂港商帽子，那才讓何雨柱只要專心做菜就好。

    而這一輩子，婁曉娥還能不能記得他都是兩說。

    現在就算一下跨過風雨，以何雨柱的本事，他也只敢像上輩子于麗閆解成兩口子一樣，開一個小飯店。

    人想要成長，有些經歷是少不了的。

    這種成長說的不是年齡增長，而是一個人融于社會，能夠如魚得水。

    這沒辦法，不是何雨柱想這樣，而是一步步走到這里的。

    楚科長今天提的就是一個研發跟創新能力，也就是讓各家廠子成立研發小組，想出點新東西出來。

    這個按理來說，很符合常理。

    后世咱們看改開時的一些事情，好像咱們都是完全放棄了研發，只顧著做代工賺小錢錢。其實這就是林子大了，什么鳥都有。

    把下面某些短視當成了常態。

    事實上，從新國建立后，咱們對研發上，就從來沒有放棄過。

    不然兩顆大雞蛋哪來的？

    后來的“快遞”哪來的？

    楚科長又讓何雨柱介紹經驗，這讓何雨柱又有點懵逼。

    他總不能說因為自家閨女想玩，所以他就想辦法滿足吧？

    何雨柱只能說道:“既然咱們是做的孩子的產品，就要多觀察孩子，以孩子的興趣為引導，以孩子的滿足為需求。

    我舉一個例子，孩子的想象力豐富，對鮮艷的色彩，各種小動物都感興趣。

    比如說小女孩子喜歡粉紅等色彩，……”