616.第616章 人才梯隊
這幾年不斷往外開分廠就是個明證。
而能去分廠獨掌一方的,都是大學中專出來的人才,都是老楊帶在身邊調教出來的。
像是郭大撇子這些人,等分廠建設的差不多了,也就到梳理他們的時候了。
以后,總歸是高學歷人才替代實干上來的。您要是在他們這個位置,您怕不怕。”
“嚯,柱子,認識的夠清晰的啊!”老鄭聽到何雨柱這番話也有點驚訝。
何雨柱笑道:“這不馬上我家就要往廠里輸送一個人才了么?我不得替她鼓吹鼓吹。”
何雨柱說的自然是雨水。
很多人說起這個年頭的廠里,都認為高學歷人才都是往管理崗走的,很少會人才下沉。
這話也對也不對。
像是前幾年,要過來一個中專生,那就是當管理人才培養,哪怕位置不高,有些只是個干事,比不上郭大撇子的車間主任。
但人家是統攬全局的去學習,真要練出來了,那就是獨當一面的人才。
而現在經過十多年的建設,人才梯隊已經慢慢的建設了起來。
別的地方不說,至少四九城這邊,初中生不缺,高中生不缺,中專生也不像以前那么稀奇。
以前公私合營時軋鋼廠招工,只要去夜校學幾個字,會點加減,就能進廠。
而現在廠子的鉗工學徒招工標準,已然最低是初中畢業了。
有特殊,比如一些公社或者困難家庭,這上面也會放寬。
但那些人,如果不抓自我學習那些事,這一輩子上限也不高。
而郭大撇子他們的慌亂,其實也就是如此。