“艾叔，您給我一個(gè)大概時(shí)間，咱們還需要在廠里守多久？

    我家劉婷您是知道的，她還算講道理的人。

    但有些年輕同志們的家里，如果再不讓他們回去，那搞不好，家里就要出問(wèn)題了?！ぁぁぁ焙斡曛刹恍爬习嫵龅拇箫?，反而又追問(wèn)了一句。

    關(guān)鍵那些事情，跟他們質(zhì)檢部沒(méi)什么關(guān)系。

    老艾同志說(shuō)的是等合同談成，安排生產(chǎn)流程，這都沒(méi)錯(cuò)。

    這個(gè)安排生產(chǎn)流程，并不是說(shuō)港島那邊下幾千臺(tái)定單，然后總廠這邊往各個(gè)分廠也下幾千臺(tái)配件就行了。

    有些廠子，雖然在電視機(jī)廠的生產(chǎn)鏈當(dāng)中，但產(chǎn)量不足。

    想要完成生產(chǎn)額度，

    那必然就要擴(kuò)招擴(kuò)產(chǎn)，采購(gòu)機(jī)器，招募新工人，然后技術(shù)培訓(xùn)。

    要是改開(kāi)以后，那都是下面的問(wèn)題。

    但現(xiàn)在很明顯，都是集體企業(yè)。

    所以下面廠子的困難，會(huì)往電視總廠這邊反饋，然后分廠總廠地方上，三方協(xié)商解決。

    但那些都是生產(chǎn)管理的問(wèn)題，跟何雨柱的質(zhì)檢部沒(méi)關(guān)系。

    何雨柱的工作，目前來(lái)說(shuō)，相對(duì)簡(jiǎn)單，也就是招人，培訓(xùn)。

    生產(chǎn)鏈上需要一百人，何雨柱就往二百數(shù)量招，然后擇優(yōu)錄取。

    反正經(jīng)過(guò)電視機(jī)廠質(zhì)檢部培訓(xùn)出來(lái)的人，不擔(dān)心沒(méi)人要。

    甚至很多兄弟廠子，不好意思從電視機(jī)廠挖人，就安排人過(guò)來(lái)，他們付工資，付出差費(fèi)用，只求讓何雨柱這邊帶著他們的人一起培訓(xùn)。

    這在目前集體企業(yè)當(dāng)中，也是比較常見(jiàn)的。