“艾叔，您給我一個大概時間，咱們還需要在廠里守多久？

    我家劉婷您是知道的，她還算講道理的人。

    但有些年輕同志們的家里，如果再不讓他們回去，那搞不好，家里就要出問題了。···”何雨柱可不信老艾畫出的大餅，反而又追問了一句。

    關(guān)鍵那些事情，跟他們質(zhì)檢部沒什么關(guān)系。

    老艾同志說的是等合同談成，安排生產(chǎn)流程，這都沒錯。

    這個安排生產(chǎn)流程，并不是說港島那邊下幾千臺定單，然后總廠這邊往各個分廠也下幾千臺配件就行了。

    有些廠子，雖然在電視機廠的生產(chǎn)鏈當中，但產(chǎn)量不足。

    想要完成生產(chǎn)額度，

    那必然就要擴招擴產(chǎn)，采購機器，招募新工人，然后技術(shù)培訓(xùn)。

    要是改開以后，那都是下面的問題。

    但現(xiàn)在很明顯，都是集體企業(yè)。

    所以下面廠子的困難，會往電視總廠這邊反饋，然后分廠總廠地方上，三方協(xié)商解決。

    但那些都是生產(chǎn)管理的問題，跟何雨柱的質(zhì)檢部沒關(guān)系。

    何雨柱的工作，目前來說，相對簡單，也就是招人，培訓(xùn)。

    生產(chǎn)鏈上需要一百人，何雨柱就往二百數(shù)量招，然后擇優(yōu)錄取。

    反正經(jīng)過電視機廠質(zhì)檢部培訓(xùn)出來的人，不擔心沒人要。

    甚至很多兄弟廠子，不好意思從電視機廠挖人，就安排人過來，他們付工資，付出差費用，只求讓何雨柱這邊帶著他們的人一起培訓(xùn)。

    這在目前集體企業(yè)當中，也是比較常見的。