也就是從小食堂招待餐這邊走賬，本來就是各級領導從牙縫里擠出來的，讓自家孩子吃好一點，誰都覺得應理該當。

    何雨柱作為得利者，自然不會對這種區別對待閑話什么。

    別的不說，像是白發書記其實也知道這種情況，但人家也沒吱聲。

    可能在白發書記來說，給孩子吃了，總比給那些大人吃要好。

    這方面除了職場非職場的區別對待以外，也有育嬰院本身的無奈。

    還是以秦淮茹家舉例，像是小當，按理來說，她就不符合進育嬰院的條件。

    育嬰院按理只收一到三歲的孩子。

    三歲以上的小當，應該去街道的育紅園。

    但秦淮茹偏要裝可憐，扮委屈把她閨女送進來。

    要待遇都跟所有孩子一樣，那別的家屬有樣學樣，軋鋼廠也負擔不起。

    何雨柱不光去了育嬰院，也去了育紅園，對自家閨女童年的生活，卻是已經規劃上了。

    比如育紅園這邊，何雨柱的木匠屬性又發作了。

    他這幾天拿起鉛筆就是一頓畫畫畫，木馬，滑梯，還有各種小玩意。

    總歸后世幼兒園有的東西，何雨柱是仗著記憶，全部畫了出來。

    何雨柱把草圖一分為二，卻是自己掏錢請客，把廠公會領導，李副廠長還有街道王主任全部請到了一桌。

    至于楊廠，白發書記那邊，何雨柱也請示了一下。當聽到何雨柱是準備給育紅園搞點小玩具的時候，兩個大佬，都表示讓后勤上看著辦。

    如果有需要軋鋼廠支持的，讓何雨柱打個申請上來，一級級簽字就是了。