何雨柱說的其實也是老調重彈，像是現在的集體經濟，其實也就是如此梳理的。

    當然，何雨柱新加進去的概念，就是有條件的扶持與監管。

    這是跟目前那些做法不同的。

    也別說現在，后來改開后，咱們引進某款汽車的產業鏈，也是把零配件全部拆開了，然后找各個廠子對標。

    能行就用，不行就淘汰，很少會想著扶持的說法。

    何雨柱這番說法，更多是對著剛才在區領導那受冷落的解釋。

    他是真心想著給區里出主意，但區里領導聽到要動用那么大筆錢，卻是以為何雨柱敷衍他們，雖然沒有搞得很難看，但也是心里都有個疙瘩。

    “錢怎么解決？人才怎么解決？”王主任不動聲色，卻是問出了關鍵問題。

    “有償債券，還有那些要改正錯誤的人。”何雨柱言簡意賅，卻是說出了心里早就準備好的答案。

    這個不是何雨柱臨時想起來的。

    而是他一直在思索著這些問題。

    當然，更多時候是胡思亂想。

    比如規劃自己以后的人生時，想到以后該做什么，就想著如何去完善那個想法。

    這樣類似的想法很多，有些想到某個臨界點，想到某個難題解決不了，就拋在了腦后。

    有些卻是梳理成可行的東西，是被何雨柱當成了備用。

    越是重活，越是愛這個年頭，也就想著守護住他所珍惜的東西。

    還是那句話，至少現在工人對上領導，不會自覺低人一頭。