第617章孕期追蹤檢查

    一般分配到廠子里，高學(xué)歷低就的不是沒有。

    像是劉光齊當(dāng)初就是，一個中專生被分配到了勤雜科里，天天跟一幫掃地大媽，掏糞大爺打交道。

    但那畢竟是極個別的情況，劉光齊真要耐得住寂寞，在工作上面做點表現(xiàn)出來。

    老楊同志在軋鋼廠也不是一家獨大，總歸會有其他領(lǐng)導(dǎo)惜才，會替劉光齊說公道話的。

    可以說，這個年頭也有職場潛規(guī)則，但相比于后世，仍舊是公平了許多。

    還是劉光齊這個事，哪怕老楊同志再不喜歡他，卻也要給他相匹配的等級。

    但劉光齊忍受不了那種針對，直接跑了。

    而小藍(lán)同學(xué)這個肯定不同，

    培養(yǎng)人才的另一種模式，就是所有重要崗位都輪一遍，了解一個廠子的基礎(chǔ)組成部分。

    何雨柱自然知道小藍(lán)同學(xué)以后的職業(yè)高度，也知道小藍(lán)同學(xué)在廠子里有后臺。

    所以這個事就是很明顯的了。

    這個事好像跟老楊同志要高升外調(diào)毫無關(guān)系。

    但郭大撇子那些人肯定不那么想，他們本就是提心吊膽的害怕被那些新生人才替代，

    然后現(xiàn)在他們的伯樂又要走了，心態(tài)崩了，徹底慌亂也就是很正常的事情。

    何雨柱別的不知道，但郭大撇子后來投向了李副廠長這點卻是清楚的。

    像是前世廠子里傳的閑話就是什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，就有什么樣的手下。

    也就是說的這兩位在軋鋼廠的名，