第201章屬于普通人的好日子

    隨著公私合營的發(fā)展，普通工人們也是越來越支持這種對他們好的政策。

    因為在這個上面，他們的收入，他們的福利都是透明的。

    也就是一年掙多少錢，利潤是多少，其中百分之多少是他們的工資，多少是他們其他方面的保障，這些都是透明的。

    后世對這個方面有個很好的形容詞，“四馬分肥”，工人們能占其中二馬，公積金以及福利獎金。

    這個上面是雷打不動的，當(dāng)然任何一種政策，都有時間的局限性，像是這個時候的上面，就沒想到科技發(fā)展是需要高昂的成本，或者說太高估了人性。

    所以才會造成改開后，很多廠子都是因為生產(chǎn)技術(shù)更新?lián)Q代的原因，被落后，被淘汰。

    但在這個年頭來說，這仍舊是最公平的規(guī)則。

    所以絕大部分工人們，也是貢獻出了最大的熱情。

    才剛過十月份，就已經(jīng)把今年的生產(chǎn)任務(wù)全部完成了。

    每一個工人，都是下班后主動的留下來加班或者學(xué)習(xí)。

    在這股大潮里，賈東旭的做法就顯得有點另類了。

    這孩子也不知道被誰忽悠的，反正每天就是找著理由提前下班，從來沒有過主動加班的事情。

    而且，現(xiàn)在已然是全民所有了，但賈東旭還是以前那種做法，能偷懶的時候，不能偷懶的時候，這癟犢子玩意，還是將偷懶進行到底。

    甚至現(xiàn)在的賈東旭干的那點活，都不如今年才進廠的馬三干的多。

    這就有點說不過去了。

    馬三本來是不想進軋鋼廠的，畢竟軋鋼廠里，他得罪了太多的人。

    但街道統(tǒng)一分配，不是他挑挑揀揀的事。