第1187章 職位跟職位的區別

          上到生產廠長,下到車間員工,何雨柱誰都能管。

          這個上面簡單介紹一下有外貿生產廠子的職能劃分,生產,技術,人事,行政,還有供銷科這些上面不用說,算是常規部門。

          與其他廠子不同的就三個,一個是包裝運輸,再就是質量檢測,最后就是外聯了。

          看上去外聯最風光,但這個職位,也是最虛。

          因為現在的外貿交易,都是有專職部門統一管理,代稱為外貿口。

          所以外聯這個職位,其實啥用沒有。一般都是受供銷科管理。

          但是質檢這個部門就厲害了,不是一般兩般厲害,而是相當厲害。

          老路剛才說,這個位置是上面拍板的。

          何雨柱大概也明白了上面的意思,就是讓何雨柱借著質檢部門的特權,把玩具廠的生產流水線,以及軋鋼廠原來玩過的那個土版“5s”啥的,全部搬移到新廠子里。

          像這種事,原本是廠長或者生產副廠長來引導執行的。

          但沒辦法,電視機產業鏈這個蛋糕太大了,何雨柱想上那兩個位置,級別跟名氣上面都是不夠。

          按照四九城對這條產業鏈的重視程度,估計里面的副廠長,去到別的不算太小的三四線城市,都可以直接一二把手了。

          至于老路說的掛虛職,也是正常,就是為了何雨柱跟別人吵架的時候,可以平級相對。

          可以說,在崗位重要性上,上面給何雨柱的,比他想要的要多一些。

          但卻是跟何雨柱想要的發展,又有不同。

          這就讓人有點蛋疼了。

          說白了,何雨柱想的是他就負責動嘴,不干實際。

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