那些處理辦法，就不可能像王主任她們那樣人性化了。

    這玩意怎么說呢？

    人家手里也沒糧，就是想補助也是沒辦法。

    何雨柱給王主任出的那個餿主意，卻是獲得了轄區所有企業的一致支持。

    像是軋鋼廠這些廠子，街道找上門，不給不好。

    但那也是一次性的東西，

    真要再給，在廠例會上也通不過，總有人基于自己軋鋼廠領導的位置，心里只想著軋鋼廠。

    這個上面，反對最厲害的，就是老李他們了。

    畢竟軋鋼廠那些富余粗糧，都是老李他們求爺爺告奶奶，擔著風險搞來的。

    比如像是草原外面那邊，拿茶酒換肉糧，上面各個部門雖然得了好處，但挨罵的肯定是提起者老李同志。

    當然，對這個結果，老李同志也早有預謀。

    他是捧著上面一個閑職大佬當主持者，這玩意就是一個愿打，一個愿挨了。

    職場之上沒有傻子，現在對那個閑職大佬的處理辦法還在扯皮。

    等到什么時候不需要跟那邊換東西的時候，那個閑職大佬就該去倒霉的時候。

    估計會下掉幾級，然后去某地方，成為地方大佬。

    在這其中，閑職大佬屬于浴火重生，去地方總比在研究部門天天喝茶看報紙混到退休要好。

    何況各個單位的友誼，說不定就會讓這位閑職大佬，重新又東山再起。