但具體能走到哪一步，何雨柱還真不清楚。

    他對于未來，并沒有什么太詳細的規(guī)劃。

    底蘊是限制何雨柱想進步的最大難題。

    別的不說，現(xiàn)在工作組十多號人，每個人的起點就算比不上楊干事，但跟李辦事員是一樣的。

    有幾個管理方面，比李辦事員還更重要一些。但前世到了后來，卻是變成了兩虎相爭。就剩下楊干事跟姓李的了。

    其他人，何雨柱都沒在廠里見到過。

    不管是高升還是調(diào)走了，總歸在軋鋼廠的贏家，就是李辦事員楊干事以及白發(fā)書記。

    這就是現(xiàn)實。

    李辦事員眼見何雨柱又是一副認真相，也不由自嘲的笑了笑，倒是開口問道:“那兩個小年輕怎么樣？”

    何雨柱笑道:“挺好的，比先前那個好，至少我挑挑揀揀的時候，這兩個還知道問我為什么要挑揀。

    估計再跟個幾回，就可以負責了。

    我說領導，您就不能找點有經(jīng)驗的人過來？

    您倒是一句話的事，想沒想過我以后該怎么跟他們相處？

    等到他們成了我領導，想到我今天指東道西的，您覺得他們會不會對我有意見？”

    李辦事員聽到何雨柱的抱怨，卻是雙手一攤的說道:“我有什么辦法？你以為我不想跟上面要有經(jīng)驗的人？來了就能用上，那我也省事?。?br/>
    沒有啊，現(xiàn)在到處都缺人才。

    那些有經(jīng)驗，思想又過硬的人，基本上都被各個大廠搶走了。

    別的不說，上次一個友廠領導，還想著把你也要過去呢。”