段梅掃視一圈，見工人們都三五成群的聚在一起，興高采烈的討論怎么收拾自己的房子。

    剛要宣布分房結(jié)束，扭頭看見臉色鐵青的鄭廠長還沒抽呢。

    “還有誰，啊那個……鄭廠長該你了。”

    鄭寶黑著臉手伸進(jìn)箱子里，摸了一會才在角落里摸到一把鑰匙和一個標(biāo)牌。

    拿出來一看臉色更黑，“4-3-701”。

    媽的，怎么剩個頂樓！

    “哈哈，我這個廠長的手氣可不怎么好？”

    段梅說：“那沒辦法，咱們公司就這個規(guī)矩。”

    鄭寶嘿嘿一笑，皮里陽秋的說：“咱們公司不太注重廠領(lǐng)導(dǎo)威信和形象。這么大的港企管理不會這么落后吧？”

    段梅看了鄭寶一眼說：“廠領(lǐng)導(dǎo)的威信靠什么？特全？”

    鄭寶被噎了下，不服氣的說：“房子咱不說，獎金這塊工人分了一萬三千六，車間主任一萬三千八，我這個廠長才一萬四，就比工人多四百塊，這合理嗎？”

    段梅淡淡的說：“這是分成，每個工人都對工廠做了貢獻(xiàn)，平均分配當(dāng)然合理。”

    鄭寶非常惱火，他低吼道：“我這個廠長費心費力的最后跟工人一樣？”

    段梅說：“所以你每月的工資比工人工資高一千多塊，你還想怎樣？”

    鄭寶瞪著段梅說：“我要向總公司匯報，咱們這里的分配嚴(yán)重不合理！都什么年代了還搞這種落后的平均主義？”

    段梅瞥了他一眼，總公司的法人好像是師娘，敢去告師父哪有你好果子吃？

    “鄭廠長，我勸你還是把心思放在生產(chǎn)和質(zhì)量上，不然一個月幾千塊的工資過了這村可沒這個店！”

    “你嚇唬誰呢？想當(dāng)年我在德國的工廠，人家的管理可比咱們先進(jìn)多了。”