顧長(zhǎng)基捂嘴笑，“我猜你就會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，我們所有的研究員都是同工同酬，沒(méi)有區(qū)別對(duì)待。”

    李前進(jìn)滿意的點(diǎn)頭，“嗯，就是這樣，如果我們自己都瞧不起自己人，這是一個(gè)民族的自卑與悲哀。”

    “老板，我可是你親手帶出來(lái)的，怎么會(huì)犯那樣的問(wèn)題？”

    顧長(zhǎng)基笑說(shuō)：“我們公司這么做又產(chǎn)生一個(gè)新的問(wèn)題。”

    “什么問(wèn)題？”

    “產(chǎn)生了一個(gè)強(qiáng)大的虹吸效應(yīng)，無(wú)數(shù)人才大量涌入，都想在家門口掙美金。”

    “只要是人才，特別是有項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)，一律照單全收，不用擔(dān)心，我給你五十億美金，全部燒進(jìn)去還有五十億，無(wú)限量的供應(yīng)。

    向人類的這些終極疾病發(fā)出挑戰(zhàn)。”

    顧長(zhǎng)基擔(dān)心的說(shuō)：“老板，幾個(gè)項(xiàng)目一起開，萬(wàn)一資金鏈斷裂，后果不堪設(shè)想！”

    李前進(jìn)側(cè)頭看向他的財(cái)務(wù)總管。

    楊丹妮嗔怪的說(shuō)：“資金沒(méi)問(wèn)題，我們正愁怎么花錢呢，但是對(duì)這方面的資金審核會(huì)很嚴(yán)。”

    李前進(jìn)明白楊丹妮的意思，有錢也不能亂花。

    “二十一世紀(jì)，什么最珍貴？人才啊！所以對(duì)人才門檻要低，也不要搞那些敬酒三杯的世俗之事。

    既然是研發(fā)單位就以水平論高低。”

    “放心吧老板，我們這可不會(huì)排資論輩。”

    李前進(jìn)看著一個(gè)個(gè)研究員在顯微鏡和電腦前專注的工作說(shuō)：“員工公寓樓怎么樣？”

    “百分百入住。”

    “公寓食堂配了嗎？”