玩命干吧！

    黑河分公司的經理王力說：“咱們公司技術員孫波改進插秧機，效率提高了百分之四十，可以申請獎勵嗎？”

    “必須可以，同樣是兩千塊，提一級工資。”

    李前進扭頭對孫和平說：“把這事定為永例，核實完馬上發放到個人手里。”

    孫和平掏出工作本記下來。

    這邊剛說完，收割現場的工人們得到了這個消息，爆發出一陣歡呼！

    王小靈一舉手說：“老板，我們銷售部門可沒法搞什么研發，豈不是永遠都得不了獎金。”

    李前進說：“你們就按利潤算，如果掙十萬就給你們團隊百分之一，一百萬百分之五，一千萬百分之十。”

    王小靈立馬掰著手指算，“老板，我的銷售部現在十八個人，要是掙一百萬我們每人能分二千七，這錢能落實嗎？”

    李前進笑說：“王經理你瞧不起誰呢，如果你們能為公司掙一百萬，我個人掏腰包，再獎勵你們五萬！”

    王小靈和銷售部的幾個人一陣歡呼，一百萬看似很多，地里長著幾千噸菜、在建的暖窖。正在試機的方便面機器和發往香江、日本的大米。

    也許還真有好能達到。到時一人五千多塊獎金，做夢也能笑醒。

    李前進很久沒來，來了之后就是大把灑錢。企業管理他是一點不懂。但是現在正是野蠻發展的時期，他相信重賞之下必有勇夫。

    不努力一下你永遠不知道自己的極限在哪？

    灑完錢李前進又到碾米的車間察看。

    正好遇到實驗中心的技術員在現場觀察指導碾白壓力。

    秦雨在一邊又開始給李前進上課：這個壓力的大小直接影響著碾米的效率和米的品質。