殷以寧把家里的事處理完才找李前進匯報公司這邊的業務。

    香江的行政工作比內地輕松許多，沒有那么多的接待任務，更多的是服務工作。

    李前進看著殷以寧的工作報告點了點頭，處理了之前各公司人事行政團隊管理及異常。

    制定了人事行政制度規劃及政策宣導實施。提高行政工作效率化，便捷化推動優化改善。

    落實行政服務職能監督。

    “非常好！”李前進看著簡單明了的報告說：“你是管理學專業？”

    “曼徹斯特大學社會政策與行政管理碩士畢業?！?br/>
    殷以寧說：“社交禮儀是我在社團時學習的?！?br/>
    李前進說：“你靠副業大把賺錢，厲害??！”

    “香江這邊的職場風氣也很差，我入職過兩家公司都辭職了，后來就加入禮儀公司教課，被騷擾的情況就好多了?！?br/>
    “如果咱們公司發現這種事一律開除，情節嚴重還要追究法律責任?！?br/>
    “老板，你真的支持整頓職場騷擾嗎？”

    “當然支持，但是也不能矯枉過正，被一些別有用心的人利用。”

    “那我可是拿到了尚方寶劍，為女員工們保駕護航?！?br/>
    “哈哈，這種事有那么嚴重嗎？”

    殷以寧認真的說：“有，咱們公司初創情況好一些，但是保不齊以后會嚴重?！?br/>
    李前進說：“咱們公司無論什么時候都不能有壓迫，無論男、女、職務高低。”

    “老板英明！”