“這是為什么呢？”有人問道。

    林晚喝了一口紅酒，有些感慨地說道：“哪有那么多歲月靜好，總是有人在替我們負重前行。”

    “俗話說‘人無遠慮、必有近憂’，所有的項目都大獲成功，大家覺得，這是一種偶然嗎？”

    這個問題把眾人給問住了。

    項目成功是因為什么？

    因為大家都工作認真努力嗎？

    肯定有這方面的原因，但這世界上認真努力的公司多了，也并不是每一家公司都能成功啊。

    而在騰達內部，似乎努力之后的成功率確實會更高，而且高出很多！

    就拿這個周期來說，兩款游戲、手機、電影、共享電話亭、學霸快來等原本覺得很懸的項目全都獲得成功，這可絕對不是簡單的“努力”和“運氣”所能夠解釋的。

    林晚繼續說道：“大家應該也發現了，這些項目能夠成功，首先都是因為選對了方向，其次是各個產業、各個部門之間互相幫扶，這才大幅提高了成功幾率。”

    “假設去年的時候我們投入重金去拍電影、研發手機，沒有其他部門的幫助，成功的幾率自然會大打折扣！”

    “很顯然，裴總在一開始就已經規劃好了這些細節，哪些項目能做、哪些項目不能做，這顯然是他深思熟慮過的。”

    “為什么他在項目完成之后最忙？”

    “因為項目完成之后，他就要開始規劃下一個階段的項目。”

    “大家想想，既要規劃好項目的大方向，又要考慮到各個部門之間的聯動效果，這其中千頭萬緒、錯綜復雜，根本不是一天兩天能夠想清楚的。”

    “而裴總卻總是能在一兩周之內想出完美的方案交給我們去執行，甚至還在交付任務的時候稍稍地點撥一下，這其中的難度更是難以想象的！”

    “裴總年紀輕輕卻能夠算無遺策、取得這么大的成就，這種出類拔萃的能力肯定有天分的因素，但也絕對和他的努力分不開。”