第336章 招兵買馬!(二合一)
想到校長都有求于自己,陸建禮的心情頓時大好,原本因為監考而無法搞發明的抑郁心情,也一掃而空。
陸建禮并沒有意識到,這只是個開始,隨著畢業季的來臨,越來越多的人找上了陸建禮。有學校的同事,有曾經的同學,有其他學校的老師,還有學生家長。
所有人找陸建禮的目的只有一個,那就是想讓陸建禮幫忙安排工作。
陸建禮頓時犯了難,去年他好說歹說,才拉來了十幾個學生,而今年拜托他找工作的,就有三十多個。而且其中不光有理科生,也有文科生,水平更是參差不齊。
陸建禮又不是電器廠的廠長,他可沒有本事將三十多人都安排進電器廠。
……
裝載機廠改制的事情,不是一時半會能完成的了的,涉及到資產評估,股權清算,股權分配,結構調整等方方面面,這些都需要花費時間。
李衛東也只能先等著,等裝載機廠完成了股份制改革以后,再出手從工人手中收購股票。
不過這段李衛東也沒有閑著,他要為西芝電器的考察團做準備。
李衛東從黃海石化那里弄到了高光PP、耐熱ABS等材料,然后用進口的那套塑料加工設備,加工成塑料零部件,也做出了成品。
西芝電器會派人前來驗收,如果產品合格的話,那么接下來西芝電器肯定會下一筆大訂單,今年的訂單是不用愁了。
同時李衛東還有另外一個野心,就是希望西芝電器可以把微波爐的代工生產,也交給自己。
日本微波爐做的最好的兩家企業,一家是松下電器,另一家就是西芝電器。
而這兩家企業未來的發展之路又大為不同,松下始終是扎根于電器行業,家用電器、數碼產品和辦公產品,一直都是松下的核心業務。即便是到了2021年,松下依舊可以拿出最先進的電器產品。
而西芝則是向著數字技術、移動通信、網絡技術、半導體等領域發展,最終完成了從家電企業到IT企業轉型。也就是說家電并不是西芝電器未來發展的方向,也會逐漸的被踢出西芝的核心業務。
事實也是如此,未來的西芝白色家電業務整套的出售給了美的。
西芝電器剝離家電生產業務是必然的事情,所以李衛東便決定,再爭取一個西芝電器的微波爐代工,利用代工的機會,提升自己的技術水平。