江溪中文 > 1988:重回人間混幾年 > 第321章 近而疏者,非志不合,乃有內揵

      第321章 近而疏者,非志不合,乃有內揵

          畢竟是開山怪,資歷在那放著呢,僅僅只用了三天,就靠著撒潑打混,拍桌濺沫的方式,硬生生從東營那邊搶來了十萬米的鉆井指標,然后意氣風發(fā)地帶著合同文件凱旋而歸。

          雖然說在八九十年代,國企系統(tǒng)里面的很多事情乍看之下,遠比后人以為的要兒戲,甚至兒戲到有些不真實的程度,但僅僅三天就能搶到這么多的鉆井指標,你要說僅僅就只靠老王總的資歷就能取得這么彪悍的戰(zhàn)績,傻子都不會信。

          很明顯,這是有人悄悄打招呼了。

          本著看破不說破的原則,公司上上下下看向這位老領導的目光也越發(fā)敬畏了起來……以前的老王總只會單槍匹馬地帶著下面人莽夫般地無腦猛沖,而再次回歸后,卻懂得放下矜持向上面適當?shù)厍笤@種變化,可不是一加一等于二這么簡單。

          生產指標一下子增加了三分之一還多,意味著鉆探公司去年年底制定的許多計劃徹底變成了一張廢紙不說,連帶著的影響也是巨大的……這種影響甚至大到了可以將棋盤上的棋子徹底打亂的地步。

          …………

          一回來,老王總便緊急開了個會,表示由于鉆井指標增加了一大截,再加上需要為明后年可能進一步增加的生產指標做人才儲備,現(xiàn)有的一線鉆工數(shù)量已經嚴重無法滿足需求。

          但由于增加鉆井指標是突發(fā)事件,人事科那邊根本沒信心在四月份之前按照老王總的要求招滿1700名符合各項基礎標準的鉆工,也沒這信心引進220各類名技術儲備人才,所以在面對著那張軍令狀,人事科長華麗地敗退了,哭喪著臉表示自己能力有限,實在無法完成老領導交代下來的任務。

          而老王總也沒有絲毫手軟,公司生死大計放在這,容不得私人感情作祟,既然你沒這個信心完成任務,那就退位讓賢吧。

          于是乎,大手一揮,簡短地走了個流程后,直接將人事科科長變成了副科長,然后一個公函發(fā)向位于滇南的總公司,要求某個姓宮的干部于三天內抵達齊魯,接任鉆探一公司人事科長一職。

          雖然說由于鉆探一公司孤懸齊魯,像這樣直接從總公司調人空降過來是一件很犯忌諱的事情,但發(fā)這個指令的人是王興民,鉆探一公司的締造者,有他老人家發(fā)話,還有個狗屁的忌諱。

          而且人家說的很清楚,這位姓宮的干部之在二公司和三公司都負責過人事,有著豐富的工作經驗不說,手里面也掌握著大量基層職工信息,既然短時間內無法從社會上吸納到足夠的人才,那就只能從二公司和三公司那些已經停崗的職工群體里甄選了……在這一塊,人家那位姓宮的干部有著所有人都沒有的優(yōu)勢。

          雖然所有人都察覺出這件事沒有那么簡單,而且二三公司主要是以采氣為主,真正有石油鉆井經驗的職工并不多,但一來幫著同一血脈的兄弟單位解決職工就業(yè)問題乃是天經地義的事情;二來人事科在公司里面其實算不得什么真正的核心部門,因此老領導非要堅持這么做的話,他們也就沒有再反對了。

          其實不少人察覺出了這其中的貓膩,一下子新增了那么多新職工,而且還全都是一線的基層職工,人事科直轄的檔案一下子從原本的兩千多個猛增到四千出頭,而且以后會更多;

          以如今的環(huán)境,如果按照老王總計劃的,未來幾年哪怕勒緊褲腰帶都要不斷地搶指標的話,那么這些一線鉆工的重要性就會直線上升,但凡出現(xiàn)兩百人以上的消極怠工,公司的生產任務就有可能完不成,從而引發(fā)災難性的連鎖反應。

          這樣的話,人事科這個眾人原本其實并不如何看重的科室,一下子就變成了隱約按在公司命門的要害部門。

          各井隊的績效考評是由人事科在負責,各井隊的轉正名額發(fā)放是人事科在負責,各井隊基層技術員的職稱評定是由人事科負責,那些鉆工無業(yè)家屬的安頓工作也是由人事科跟各其余科室共同負責……而這些東西,與鉆工們的工作積極性,有著直接關系。

          在公司的處境開始逐漸乾坤倒轉的如今,誰能對一線鉆工群體產生更大的影響力,誰就能擁有更多的話語權。

      主站蜘蛛池模板: 92国产精品午夜福利免费| 五月天婷婷精品视频| 花季传媒app免费版网站下载安装| 国内精品久久久久久久久| 中文字幕精品视频| 校花被扒开尿口折磨憋尿| 亚洲色图第1页| 美女扒开尿囗给男生桶爽| 国产欧美综合一区二区三区| 99久久免费精品高清特色大片 | 亚洲另类激情综合偷自拍图| 精品一区二区三区在线观看| 国产九九久久99精品影院| 69xx免费观看视频| 在线毛片免费观看| 一级做a爰片久久毛片一| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 亚洲另类古典武侠| 波多野结衣一道本| 午夜欧美精品久久久久久久| 车上做好紧我太爽了再快点| 国产欧美第一页| 6一10周岁毛片在线| 天天干天天插天天射| 三级视频在线播放线观看| 日本乱妇bbwbbw| 久久综合九色综合欧美播| 欧美性白人极品hd| 人人妻人人做人人爽精品| 精品国产v无码大片在线观看| 国产一级精品高清一级毛片| 黑人26厘米大战亚洲女| 国产精品丝袜黑色高跟鞋| 91导航在线观看| 天堂俺去俺来也WWW色官网| 一级做a爱片在线播放| 无码国产精品一区二区免费模式| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 欧美va亚洲va国产综合| 亚洲成人动漫在线观看| 涩涩涩在线视频|