最重要的是……

    這一千多名新鉆工可是外來者，雖然同樣來自西南地區，但跟公司各個小山頭可沒有什么太深的瓜葛可言。

    用屁股想想都知道，等他們過來后，下意識地會靠向哪邊。

    原本的老王總在闊別鉆探公司近十年之后，再度回歸的他只是光有聲望和血脈上的壓制力而已，說白了就是一個光桿司令；等到時間稍久，又或者決策上稍有失誤，那么眾人對他的敬畏之情自然會大打折扣。

    但一旦有了這一千多名新鉆工和兩百多名各類技術人員做依托，那情形自然是大不一樣了。

    可是，就算有部分人隱隱察覺到了這位老領導的意圖，但他們還是對老王總的決議沒敢有稍許的質疑。

    沒法子，對于這些曾經的小兵而言，開山怪的光環太有壓制力了……這種壓制力，從后世所熟知的漯河肉聯廠身上就能略窺一二，絕對是一種堪稱無解的存在。

    ………………

    這才剛剛把人事科的科長擼成副科長，第二天早上，老王總又開了個會。

    這一次的會議主題是，財務科科長何永義的職位變動問題。

    對于這一塊的人事變動，其實大伙都早有心理準備，甚至不需要這位老領導專門去找什么理由。

    只不過，老王總的提議還是有些出乎大家伙的意料。

    這位開山怪以需要一個精通財務的干部在楊默常駐德州之后去代管默默百投的日常工作為由，免掉何永義的財務科科長職務，并且將其從默默百投的代理科長直接敲定成副科長……這點沒什么好說的。

    但他以公司未來兩年將會面臨資金拮據，但又必須大量增購鉆井物資為由，大談特談了一番通過采購來壓縮生產成本的重要性后，提議將資產管理科的鄭科長平掉到財務科接任科長一職，并且將采購成本跟蹤和財務監督的重任交給他，就大大的出乎大家伙的預料了。

    雖然說采購這一塊的貓膩眾多，由精通此種花活的原資產管理科的科長來監督未來的鉆井物資采購聽上去的確是個非常靠譜的決定。

    但問題是……

    你這不是讓左手監督右手么？