最重要的是……

    這一千多名新鉆工可是外來者，雖然同樣來自西南地區(qū)，但跟公司各個小山頭可沒有什么太深的瓜葛可言。

    用屁股想想都知道，等他們過來后，下意識地會靠向哪邊。

    原本的老王總在闊別鉆探公司近十年之后，再度回歸的他只是光有聲望和血脈上的壓制力而已，說白了就是一個光桿司令；等到時間稍久，又或者決策上稍有失誤，那么眾人對他的敬畏之情自然會大打折扣。

    但一旦有了這一千多名新鉆工和兩百多名各類技術(shù)人員做依托，那情形自然是大不一樣了。

    可是，就算有部分人隱隱察覺到了這位老領(lǐng)導(dǎo)的意圖，但他們還是對老王總的決議沒敢有稍許的質(zhì)疑。

    沒法子，對于這些曾經(jīng)的小兵而言，開山怪的光環(huán)太有壓制力了……這種壓制力，從后世所熟知的漯河肉聯(lián)廠身上就能略窺一二，絕對是一種堪稱無解的存在。

    ………………

    這才剛剛把人事科的科長擼成副科長，第二天早上，老王總又開了個會。

    這一次的會議主題是，財務(wù)科科長何永義的職位變動問題。

    對于這一塊的人事變動，其實大伙都早有心理準(zhǔn)備，甚至不需要這位老領(lǐng)導(dǎo)專門去找什么理由。

    只不過，老王總的提議還是有些出乎大家伙的意料。

    這位開山怪以需要一個精通財務(wù)的干部在楊默常駐德州之后去代管默默百投的日常工作為由，免掉何永義的財務(wù)科科長職務(wù)，并且將其從默默百投的代理科長直接敲定成副科長……這點沒什么好說的。

    但他以公司未來兩年將會面臨資金拮據(jù)，但又必須大量增購鉆井物資為由，大談特談了一番通過采購來壓縮生產(chǎn)成本的重要性后，提議將資產(chǎn)管理科的鄭科長平掉到財務(wù)科接任科長一職，并且將采購成本跟蹤和財務(wù)監(jiān)督的重任交給他，就大大的出乎大家伙的預(yù)料了。

    雖然說采購這一塊的貓膩眾多，由精通此種花活的原資產(chǎn)管理科的科長來監(jiān)督未來的鉆井物資采購聽上去的確是個非常靠譜的決定。

    但問題是……

    你這不是讓左手監(jiān)督右手么？