更重要的是，資產管理科向來都是滇南一系的核心陣地，鄭科長更是當初第一批跟著王一諾把這位老王總投下臺的人之一，這位老領導不但沒有在財務科這個一等一的核心部門里安插自己的心腹，反而將曾經“造自己反”的下屬調到那邊去做一把手。

    這是什么情況！？

    與其余人的迷惑不解不同，被天上的餡餅砸中的鄭科長在長達三分鐘的錯愕之后，臉色卻難看了起來。

    他很懷疑，這是老領導的借刀殺人之計。

    在公司拮據的如今，但凡他敢在工作上出任何的紕漏，立馬就是GG的結果。

    偏偏他是資產管理科科長出身，絕對是公司里對于各類鉆井物資的實際成本、價格和采購貓膩最了解的人，一旦出了問題，他連“不熟悉情況”的萬能借口都用不了，甚至還有可能被安上一個“明知故縱”的罪名加倍處罰。

    尼瑪！

    好一個臨危受命！

    好狠的刀！

    好溜的邏輯！

    老領導背后肯定有人支招，不然他是絕對想不出這種反間計+釜底抽薪的分化手段的！

    想到這，鄭科長目光有些怨毒地掃了一眼始終靜靜地坐在座位上的張文順。

    ………………

    下午，身上似乎有著無限精力的老王總繼續開會，一副誓要在最短時間里把組織框架調整好，準備以最強姿態迎接未來挑戰的戰斗姿態。

    好在跟一些人擔心的不同，這位老領導并沒有繼續朝著其余的核心科室操刀，而僅僅只是做了兩處并不甚敏感的調整。

    第一，重新把服務大隊的重要性提上來，并且將其升為副科級科室。

    理由也很充分，未來兩三年是公司大肆招兵買馬的關鍵時期，身為鉆探一公司后勤工作的重要部門，服務大隊必須要挑起擔子，與后勤科和人事科一起，把新職工以及新職工的家屬安頓好……沒有了后顧之憂，鉆工們才能以一種高昂的士氣，全力以赴地迎接今年巨大無比的生產壓力。

    當然，鑒于服務大隊去年暴露出來的嚴重問題，服務大隊將暫時不設立大隊長，而是歸由總經辦辦直接管理；