舒芒一肩挑小陳燒烤和人人網兩家公司的主辦會計、出納工作。

    為了怕她孤單，陳平江還很貼心的給她找了個伴，同樣身為大四學生即將面臨實習的萬雨倩。

    萬雨倩學的是人力資源管理，陳平江同樣也很滿意，打算把兩家公司的行政人事大權交給她。

    和舒芒靦腆純真的性格稍顯不同的是，萬雨倩是稍顯潑辣的性格。

    聽到陳平江要她干這么多活，立馬就要提桶跑路。

    “哎，學姐，別走啊。文巖，快把門關上。”陳平江坐在會議室大喊，見到卷閘門落下才松了口氣，繼續說道：“這樣，行政的工作你先擔著，過段時間我找人接過去，像我們這種小公司都是行政人事不分家嘛。”

    萬雨倩負氣重新坐下，噘著嘴：“得！加！錢！”

    陳平江比劃了一個OK的手勢：“小事情，工作做好，一切都好談，以后社保和公積金都會安排，甚至包括股權激勵。”

    萬雨倩翻了翻白眼，露出大片的眼白：“別畫了，直接說事。”

    陳平江一窒，心想這個萬雨倩比舒芒難搞許多啊，偏偏這個性格又特別適合行政人事方面的工作。

    “人事方面的話，人力資源的六大模塊缺一不可，針對兩家公司的屬性招聘相應崗位的職員，聯合主管或者店長進行崗前培訓，制定準確清晰的考核方案并且落實，設定合理的薪酬體系，哦，還有員工社保這塊的工作。”

    社保這方面，人人網目前就苗炳偉和文巖需要交，其他的實習生和公司只是勞務關系而不是勞動關系，所以不需要繳納，但是小陳燒烤那邊都需要繳納。

    陳平江繼續說道：“行政方面就簡單很多啦，辦公用品的申購維護管理，籌備一些現場組織工作，負責各門店形象員工工作形象的監督和管理等等。”

    “萬惡的資本家，嗚嗚，得加錢。”萬雨倩裝出一副梨花帶雨的樣子，馬上都真哭出來了。

    換成一般人，還沒上班就談條件，陳平江早就一巴掌拍飛了，主要鄺明鴻那邊重點推薦了萬雨倩，她不僅專業知識可以，性格也很外向，曾在院學生會工作過。

    搞定了兩個重大的人事安排，陳平江輕松了一截，創業經驗豐富的他深知管理團隊的重要性，也舍得放權，敢于放權，否則什么事情都靠自己上，最后只可能要么自己累死，要么耽誤公司的發展。

    試想下按照兩家公司的擴張速度，陳平江每天疲于奔命的忙于招聘、培訓、收賬、對賬等工作，那其他事情不要干了。

    “還是大學生好啊，又不用繳社保，又聽話，干勁十足，雖然經驗少了點，但勝在可塑造嘛。”陳平江得意的抱著水杯來回在辦公室里轉悠。