“但互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)購就不同了，各位相當(dāng)于把你們的招牌放到了網(wǎng)上，客戶可以直接在網(wǎng)上就能看到你的招牌，這就和淘寶一個道理。只要你們的產(chǎn)品好，服務(wù)好，價格實(shí)惠，就能脫穎而出。不光你店面三公里范圍內(nèi)的用戶能看到，三公里外的也可以，這是不是就給大家?guī)砹嗽静粚儆谀銈兊目土鳎俊?br/>
    本身駱光軍說的就有道理，再有人引導(dǎo)后，正兒八經(jīng)的商戶們也愈加的深以為然。

    人們的情緒很容易被影響，在線下產(chǎn)業(yè)里表現(xiàn)為從眾心態(tài)，大家都去這家飯店吃飯，那這家飯店肯定吃，我們也去試試。這家飯店都沒人，那我們也不去，肯定不好吃。

    焦慮和恐懼往往會引起人們的情感共鳴，并且容易在社交媒體等渠道傳播，在說明會這種特定的環(huán)境里，效果還能翻倍。

    駱光軍遙控切了下大屏幕上的PPT翻頁。

    講到這里的時候，駱光軍頓了頓。

    “《實(shí)體商家開啟本地生活團(tuán)購有哪些優(yōu)勢？》”

    駱光軍臉上有著無比的自信，這是對人人團(tuán)購，對整個互聯(lián)網(wǎng)趨勢特別認(rèn)同才會迸發(fā)出的激情。

    而在線上，焦慮和恐懼等負(fù)面情緒可以很容易地影響人們的思維和行為，使他們更易受外部刺激的影響。許多商業(yè)機(jī)構(gòu)和組織利用這一點(diǎn)，通過制造和放大人們的焦慮和恐懼來達(dá)到自己的目的。

    而在人人鐵軍培訓(xùn)營里差不多有半個月的時間都是在給新員工們培訓(xùn)公司的企業(yè)文化，價值觀，認(rèn)同感。

    只有內(nèi)部員工自己都對公司產(chǎn)品無比信任，才能說服感染別人！

    并且在這里，駱光軍還用上了后世常見的話術(shù)，販賣焦慮。

    “第三：復(fù)購。不管我們是開餐廳開洗浴還是任何店，老客戶都是最關(guān)鍵的。眼下大家都在搞什么會員卡制度，但只要你們加入我們?nèi)巳藞F(tuán)購，就可以自己設(shè)置會員制度，還有專屬的客戶群，以后可以直接在群里定期搞活動。我們把這種模式叫做私域。”

    “大家在傳統(tǒng)的經(jīng)營中，獲客的途徑是什么？誰知道，那位大哥你說。”

    “嗯，如果只是一直由我說，大家可能還不信服，覺得你胡咧咧，我們怎么信任你呢？”駱光軍忽然語調(diào)放緩，輕聲笑了笑：“其實(shí)我們公司項目之一的外賣項目早已經(jīng)在東江大學(xué)城運(yùn)營，本質(zhì)上和團(tuán)購有著異曲同工之妙。經(jīng)過一年的運(yùn)營，注冊用戶早已經(jīng)超過50萬，全東江的大學(xué)生才不過70萬人。就是這50萬人去年一年帶來了三千萬的訂單，平均每個學(xué)生每年點(diǎn)了80次外賣。”

    “我們?nèi)巳藞F(tuán)購的宗旨就是‘助力東江中小企業(yè)快速發(fā)展，讓天下沒有難做的生意。’”

    “下面有請我們商戶代表小李生煎包的李總來給大家做分享。”