他們認為慕晚晴過于冒進，步子邁得太大，很可能拖垮整個集團。

    他們也開始私下溝通，商量著如何“委婉”地向慕總表達擔憂，或者至少，在計劃執行層面爭取更多的話語權和控制權。

    一時間，騰飛集團內部暗流涌動，圍繞著“國際化”這三個字，形成了兩個無形的陣營。

    秦朗對此毫無興趣。他正忙著研究系統獎勵的【察言觀色】技能。

    這個被動技能讓他發現，原來身邊同事們的微表情這么豐富多彩：高建每次看到他時的欲言又止和眼底深處的絕望，某些同事偷偷摸魚時的心虛和竊喜，甚至慕晚晴冰山臉下偶爾閃過的一絲疲憊或煩躁......

    這讓他感覺自己像是開了上帝視角，看誰都像在看小丑表演...

    雖然他自己才是最大的小丑...

    就在這微妙的氛圍中，有一個人將“騰飛四海”計劃視為自己職業生涯的黃金跳板，就是林語嫣。

    經歷了設計大賽的“意外”和之后不溫不火的部門工作，林語嫣迫切需要一個機會來證明自己的能力，重新回到集團的核心舞臺。

    而“騰飛四海”計劃，無疑是天賜良機。

    她家境優越，從小接受國際化教育，英語流利，對海外市場也有一定的了解（至少理論上是），她相信自己完全有能力在這個計劃中扮演重要角色。

    .....................